BBR taggyűlés: világos célok, formálódó szervezeti struktúra és két újabb belépő
2009. május 29.
A Budapest Business Region klaszter 2009. május 28-ai taggyűlésén tisztázódtak a BBR rövid-, közép-, és hosszútávú céljai, valamint a különböző munkacsoportok megalakulásával elkezdődött az immár 28 tagú klaszter szervezeti struktúrájának megszilárdítása.
A 2009-es évre vonatkozó rövidtávú tervek:
- A kibővült tagság szükségleteihez igazodó, kellően rugalmas, de átlátható szervezeti struktúra kialakítása
- A pénzügyi háttér stabilizálása
- Az ITDH-val és a Fővárossal közös Expo Real stand megtervezése és kivitelezése
- A különféle működési területekre szakosodott munkacsoportok megalakítása
- A novemberi Portfolio konferencián való részvétel lebonyolítása
- A gazdasági kormányzattal és a fővárossal való együttműködés elmélyítése
- Egy EU-s forrásból támogatott összehasonlító tanulmány megrendelésének elindítása, amely a Budapest Régiót európai szinten helyezi el
A középtávú tervek szerint a 2010-es és 2011-es évek feladatai:
- A minőségbiztosítási és minőségirányítási (SZMSZ és Etikai Kódex) rendszer kialakítása
- A tagok és partnerek marketingkommunikációjának koordinálása
- Az önálló üzenetek költséghatékony összehangolása
- A rutinszerű éves üzleti terv és tevékenység megszilárdítása
- Folyamatos kifelé irányuló kapcsolatépítés és információgyűjtés
Ugyancsak középtávú cél, hogy a BBR induló klaszterből akkreditált klaszterré váljon, mivel ez más nagyságrendű EU-pályázatokban való részvételre is feljogosít.
A hosszútávú célok megegyeznek a BBR megalapításának céljaival, a megvalósítás során rugalmas módon kiegészítve az aktuális ötletekkel (road show-k, potenciális együttműködés a retail, hotel, irodafejlesztésekkel). A klaszter lehetőség szerint a gazdasági kormányzat nemzetközi delegációi számára rendezett eseményeken is hangsúlyosabb részvételre készül. A tagok közti belső kommunikációt pedig ezzel egyidőben a CRM rendszer fejlesztése segíti elő.
A klaszter szervezeti felépítésében az eddigi működéshez képest jelentős változás lesz, hogy az operatív tevékenységbe a közeljövőben megalakuló munkacsoportokon keresztül bármelyik tag bekapcsolódhat, illetve igény szerint új munkacsoport is alakítható.
Jelenleg három témában szerveződik munkacsoport: (1) kiállításszervezés, (2) befektetői kapcsolatok, (3) kommunikáció. A munkacsoportok élén a BBR részéről megbízott felelős vezető áll, működésüket a klasztermenedzsment koordinálja. A klasztertagság bármelyik munkacsoportba való belépésre feljogosít.
A taggyűlésen két további belépővel bővült a BBR: a belépő nyilatkozatok aláírása után a BBR elnökség és a tagok köszöntötték Pintér Katalint, a Gerbeaud Ház vezetőjét, és Bárdosi Gábort, a Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda képviselőjét.
